Germaniya bizning butimiz va hunarmandchilikni targ'ib qiladi.

Xitoy&# 39 ning sanoatlashtirish va modernizatsiya jarayoni kech boshlandi. So'nggi 40 yil islohot va ochilish jarayonida biz" dunyo fabrikasiga aylanish uchun etuk mahsulotlar va arzon ishchilarga taqlid qildik." Mahsulotlarimiz mo'l-ko'l va toifalar etarli, masalan, ko'plab yuqori aniqlikdagi alyuminiyli quyma mog'or etkazib beruvchilar, sink qotishma qolib quyish ishlab chiqaruvchilari, cnc ishlov berish markazlari

Biroq, bu afzalliklar asta-sekin yo'qolmoqda va innovatsiya va o'sish yaqinlashmoqda. Shuning uchun biz oldinga siljitishimiz kerak bo'lgan birinchi narsa innovatsiya ruhidir. Xitoylik ishbilarmonlar olg'a siljishga intilishlari kerak, xatarlardan qo'rqmasliklari va innovatsiyalarni amalga oshirishda jasur bo'lishlari kerak. Shu maqsadda innovatsion mulk huquqlari va korporativ boshqaruv tizimini rag'batlantirish uchun ochiq bozor zarur. People' s Xitoy Respublikasiga asos solinganidan so'ng, texnologiyalarni o'rganishga va ishlab chiqarishni rag'batlantirishga bo'lgan qiziqish ortdi. Xitoy xalqining fidoyiligi, fidoyiligi va mehnatsevarligi targ'ib qilingan va maqtalgan. Ushbu bosqichda biz hunarmandchilik ruhini targ'ib qilamiz, Xitoy iqtisodiyotining yozgi uydan yuqori sifatga o'tishiga moslashamiz va nozik o'yma va mukammallik tushunchasi odamlar qalbiga kirib borishiga imkon beramiz.

Nemislar haqida gap ketganda, odamlar qat'iylik va ratsionallik haqida o'ylashadi. Ular o'zlarining mahsulotlariga (avtoulov qismlari, ishlov beriladigan qismlar, yuqori aniqlikdagi asboblar va boshqalar), sadoqat va mukammallikka intilishlariga katta ahamiyat berishadi. O'rta asrlarda Germaniyada&kotibi, hunarmand" martaba," usta" deb nomlanuvchi mohir usta haqida gap ketganda. Xristian dinining ta'siri tufayli, bu hunarmandlar o'zlarining kasblari Xudoning topshirig'i ekanligiga ishonishadi va shaxsiy martaba nafaqat pul topish, balki Xudoga eng yaxshi xizmat qilishdir. Ushbu kuchli mas'uliyatdan ilhomlanib, bugungi kunda, ijtimoiy ishlab chiqarish davrida nemis kasbiy ta'limining asosiy organi hunarmandlardan avtotransport texniklari, elektr texniklari va boshqalar kabi malakali ishchilarga o'zgarib, ushbu ma'naviy sifat o'tdi. Ijtimoiylashtirish va ta'lim pastga tashlandi. Jarayon odatda uzoq muddatli amaliyot orqali olinadi. Muvaffaqiyatli nemis ishlab chiqarish kompaniyalari professional bilim va texnik nou-xauga ega bo'lgan malakali ishchilar guruhiga ega. Ular ko'pincha kompaniyada ko'p yillar davomida ishlaydilar va boshliqlar va muhandislar bilan birgalikda o'zlarining g'oyalarini amalga oshirishlari va ularni eng yaxshi bajarishlari uchun ishlashadi. Ajablanib keling. Bu nemis ishlab chiqarishining siridir.

Germaniyaning to'rtta asosiy xarakteristikalari (chidamlilik, ishonchlilik, xavfsizlik, aniqlik) orqasida oltita asosiy omil: konsentratsiya, standart, aniqlik, perfektsionizm, tartib va ​​qat'iylik mavjud bo'lgan nemis ishlab chiqarish madaniyati. Ushbu madaniy elementlar nemis millatining umumiy ma'naviy madaniyati bilan chambarchas bog'liq. Biz nemislardan o'rganishimiz kerak.